CTS y gratificaciones

Cálculo de CTS y gratificaciones en Perú

Dos de los cálculos que más trabajo dan en la planilla, resueltos dentro del mismo sistema, con calculadoras propias y pruebas automatizadas.

Capturas del producto con datos de ejemplo.

Calendario

Cuándo toca cada una.

Se pagan dos veces al año: en julio y en diciembre.

Compensación por Tiempo de Servicios, con cortes en mayo y noviembre.

Las reglas exactas cambian según el régimen laboral de cada trabajador. Confírmalas con tu contador.

En NubeRH

Calculadoras propias de CTS y gratificaciones, con pruebas automatizadas.
El régimen de cada trabajador (General, MYPE, Agrario o Construcción civil) es el punto de partida del cálculo.
Los parámetros legales tienen vigencia por mes, así que cada periodo usa la norma que le corresponde.
El resultado queda en la misma planilla: ves el detalle por trabajador y por concepto antes de cerrar.

Con honestidad

NubeRH calcula y muestra el detalle; la decisión contable y legal sigue siendo de tu empresa.
Los archivos de pago por banco aún no están verificados con un archivo real: valídalos con tu banco antes de usarlos.

Preguntas frecuentes

¿Qué es la CTS?

La Compensación por Tiempo de Servicios es un beneficio que se acumula por el tiempo trabajado. Sus cortes son en mayo y noviembre.

¿Cuándo se pagan las gratificaciones?

En julio y en diciembre.

¿Funciona para todos los regímenes?

Soportamos los regímenes General, Microempresa y Pequeña empresa (MYPE), Agrario y Construcción civil. Cada uno tiene sus propias reglas.

¿Puedo ver cómo se llegó al monto?

Sí. El detalle por trabajador y por concepto muestra cómo se calculó cada monto.

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Cuéntanos cómo llevas tu planilla hoy y lo vemos con tu propio Excel.